Park İnşaat Kariyer

 

Park İnşaat'ta kariyer yapmak,  değişim cesaretine sahip bir grup arasında yerinizi almanız anlamına geliyor.  Bizlerle birlikte ileriye doğru hareket etmeyi isteyen adaylar için işe alım sürecimiz pozisyon ihtiyaçlarımız doğrultusunda yürütülmektedir.Gayrimenkul sektörünün önde gelen kuruluşlarından Park İnşaat'ın onu yarınlara taşıyacak yetenekli adaylarla birlikte çalışmayı ilke edinir.İşe alım süreçleri,  adaylardan beklenilen yetkinliklerin ve teknik becerilerin ölçümü dikkate alınarak, önceden belirlenmiş testler akabinde elde edilen sonuçlarla birlikte değerlendirilir.

 

 

 

 

Park İnşaat İnsan Kaynakları Politikası

 

Park İnşaat İnsan Kaynakları politikası şirketin başarı kontrolünün sürekliliğini taahüt altına almaktadır.Diğer taraftan başarının sürekliliği doğrudan çalışanların ve yöneticilerin motivasyonu ile ilgilidir , onların mükemmeliyetçiliklerine ve performenslarına odaklanmıştır.Üstelik işe uygun personel ihtiyacını sağlamak,aktif insan kaynakları uygulamalarının yardımı ile etkin ve etkili bir organizasyonun oluşturulması ve potansiyelin serbest bırakılması kurumsal amaç ve hedeflerin yerine getirilmesi için çok önemlidir.Ayrıca insan kaynakları performansının arttırılması için, park akademi organizasyonu ile ihtiyaca bağlı olarak eğitim ve geliştirme faaliyetleri düzenlenmektedir.Ürün ve hizmet kalitesi oryantasyon eğitimleri , ayrıntılı eğitimler ve bilgi ve beceri geliştirme eğitimleri ile güvence altına alınmaktadır.

 

 

 

 

 

 

Ücret ve Ödüllendirme 

 

Park İnşaat’ta ortak bir kademe yapısı ile yönetilen, işin içeriğine dayalı bir ücretlendirme sistemi kullanıyoruz. Bu sistemde iş değerlendirme yöntemi ile işler değerlendirilerek eşit, rekabetçi ve piyasa ile uyumlu ücret politikası oluşturulması amaçlanmakta; ücretlendirme uygulamaları belirlenirken yıllık piyasa ücret araştırmaları da kullanılmaktadır.

Bu doğrultuda şirketlerimizde piyasa ve performansa dayalı ücret politikasını, şirketlerimizin stratejisini ve rekabet gücünü destekleyecek şekilde uyguluyoruz. İşin içeriği ve çalışanın performansına bağlı belirlenen ücret artışları yılda bir kez genel ekonomik koşullar, şirket performansı, projeler ve sektör analiz sonuçları doğrultusunda gerçekleştirilir.

Performans sistemi değerlendirmelerimiz doğrultusunda çıkan sonuçlara göre çalışanlarımıza prim ödemesi de yapılmaktadır.

 Mesai saatleri hafta içi 09:00-18:00 arasındadır. İzin politikası İş Kanunu’nca uygulanmaktadır. Gün içerisinde sınırsız ve ücretsiz çay-kahve servisi imkanı da sunulur.Yönetici seviyesindeki personele şirket otomobili tahsis edilmektedir. Ayrıca çalışanlarımızın gün içinde kullanmaları ihtiyacına yönelik olarak şirket havuz araçları bulunmaktadır.

 

ÇALIŞAN PROFİLİMİZ

 

Park İnşaat Kadın / Erkek Dağılımı;

 

 

 

Park İnşaat Yaş Ortalaması;

 

 

 

 

 

 
 
 
 
 
İş başvurusu yapmak için site üzerinde özgeçmişinizi oluşturmanız yeterli. Sisteme kaydolan özgeçmişiniz personel ihtiyacı durumunda gerçekleştirilecek olan veri tabanı araştırmasında titizlikle incelenecektir.
 
 
 
 
 
 
 
HEMEN BAŞVUR